La Fondation KANPE (« KANPE ») préconise un environnement de travail sain et sécuritaire pour l’ensemble de ses employés (permanents ou contractuels) et bénévoles (collectivement, les « Intervenants ») et applique une politique de tolérance zéro pour toute forme d’exploitation, de harcèlement, d’abus et de violence, qu’elle soit physique, psychologique, verbale ou d’ordre sexuelle.

Ce faisant, KANPE exige que chaque Intervenant et chaque membre, employé ou bénévole d’un de tous les partenaires et collaborateurs de KANPE (collectivement, des « Collaborateurs ») traite les autres Intervenants, les autres membres, employés ou bénévole d’un Collaborateur ainsi que les membres des communautés desservies par les projets et programmes financés par KANPE avec respect, dans un environnement sain et sécuritaire exempt de toute forme d’exploitation, de harcèlement, d’abus et de violence.

De plus, à titre d’employeur et de bailleur de fonds, nous exigeons de nos Intervenants et Collaborateur de respecter les exigences ci-haut mentionnées et de prendre les mesures appropriées afin de prévenir les abus et de protéger les victimes de tels abus, le cas échéant. Ces mesures doivent viser toute forme d’exploitation, de harcèlement, d’abus et de violence entre Intervenants, Collaborateurs ou membres des communautés desservis par les projets et programmes financés par KANPE, ou l’un ou plusieurs d’entre eux.

Exigences additionnelles

Nous exigeons de tous les Intervenants et Collaborateurs de KANPE de :

• prendre toutes les mesures nécessaires afin de prévenir toute forme d’exploitation, de harcèlement, d’abus ou de violence;
• dénoncer les faits allant à l’encontre de la présente politique auprès des leurs supérieurs immédiats et des autorités locales, le tout en conformité avec les lois applicables en l’espèce;
• fournir la protection et l’assistance adéquate aux victimes, le tout agissant raisonnablement; et
• suspendre immédiatement toute personne véritablement soupçonnées d’avoir commis un ou des actes visés par la présente politique.

Sanctions

En cas de non-respect des exigences mentionnées ci-dessus, les sanctions suivantes seront applicables :

• suspension immédiate et sans salaire, dans les cas où c’est applicable;
• gel immédiat des fonds liés au(x) projet(s) en cours avec le Collaborateur jusqu’à la résolution adéquate de la problématique; et
• dénonciation auprès des autorités, le tout en conformité des lois applicables en l’espèce.

KANPE se réserve le droit de gérer toute [situation médiatique] relative à tout événement lié à un défaut de l’un ou l’autre des Intervenants ou des Collaborateurs de la manière qu’elle jugera appropriée selon les circonstances tout en respectant les droits des personnes impliquées (particulièrement les victimes) et dans le respect des lois applicables.

Nos engagements

KANPE s’engage à respecter elle-même la présente politique et à appuyer ses Collaborateurs dans l’amélioration de leur politique de prévention et de protection des victimes et dans la promotion d’un environnement de travail sain et sécuritaire et d’une politique de tolérance zéro envers toute forme d’exploitation, de harcèlement, d’abus ou de violence.